新(xīn)闻动态 | 理(lǐ)论结合实践，培养育肥人才 ——汉世伟育肥实训第一期圆满结束
為(wèi)加强汉世伟集团育肥团队人才梯队建设，提升育肥生产人员的业務(wù)与管理(lǐ)能(néng)力，提高育肥场养殖管理(lǐ)水平，汉世伟集团于4月25日开展第一期以育肥场场長(cháng)、驻场兽医、主管、技术员、内勤4个核心岗位的实训项目，8月19日，汉世伟第一期育肥实训结业述职答(dá)辩圆满落幕。
本次实训共分(fēn)為(wèi)课程學(xué)习与场内实操两大阶段：从4月25日至5月25日，培训邀请汉世伟兽医总监华耀，兽医副总经理(lǐ)周天赐等业務(wù)专家开展了12节课程，内容以非瘟防控、生物(wù)安全、生产流程、生产管理(lǐ)為(wèi)主，共383名育肥场及服務(wù)部人员参训，提升了育肥生产人员的业務(wù)和生物(wù)安全能(néng)力。
专业课程与考试
7月23日，第一批来自江苏大區(qū)、浙江大區(qū)、广西大區(qū)的11名學(xué)员正式进入白庙二场、白庙三场、姜寨育肥场3个实训场开始為(wèi)期1个月的岗位实操學(xué)习。通过生产流程學(xué)习、关键操作演示、实践操作指导、独立操作评估等四个阶段的训练，學(xué)员们在新(xīn)式环控设备喷淋、精准通风的使用(yòng)和原理(lǐ)、场内6S管理(lǐ)、人员管理(lǐ)方面收获良多(duō)。
一是學(xué)会了新(xīn)式环控设备的基础操作，温度(室内温度、室外温度、当前温度）的设定点，湿度、CO2浓度、每日视图、风机湿帘启动开关操作，能(néng)够实时监测栋舍的环境并及时做出必要的调整。二是學(xué)会了喷淋系统的基础操作方法和间断式降温操作法，如何根据不同场地的猪群大小(xiǎo)、喷头高度、气温、湿度、通风等条件进行设定操作。三是通过员工每天在工作群内反馈生产區(qū)和生活區(qū)照片的方法，场内严格按照6S执行，保持宿舍區(qū)整洁清爽、棚内工具的摆放整齐。四是每条棚张贴消毒药配比比例图片、摆放量杯，棚头卡及时记录并拍照反馈，有(yǒu)效提高员工的工作效率，确保消毒效果。五是明确场内人员分(fēn)工和工作职责，责任到人，要求每天工作在工作群反馈，出现问题可(kě)以及时沟通解决。
场内实操學(xué)习
实操學(xué)习结束后，8月19日學(xué)员们在南京总部进行结业述职答(dá)辩及通用(yòng)课程學(xué)习。江苏大區(qū)育肥副总经理(lǐ)姜玉龙现场讲解《管理(lǐ)七剑》，详细介绍了角色转身、时间管理(lǐ)、会议管理(lǐ)、有(yǒu)效沟通、目标管理(lǐ)、团队建设、人才培养和激励七个方面的知识；汉世伟集团育肥经理(lǐ)张驰现场做了《工作计划、工作改善》培训，对SMART、5W2H、PDCA等常用(yòng)方法及工具做了讲解与练习，两节现场课程多(duō)方面提升了學(xué)员的通用(yòng)能(néng)力与管理(lǐ)能(néng)力。
江苏大區(qū)育肥副总经理(lǐ)-姜玉龙、集团总部育肥经理(lǐ)-张驰
19日下午，11位學(xué)员就实训期间學(xué)习及工作总结、个人學(xué)习亮点及案例展示、岗位认知与匹配度、回场后行动计划等方面进行了现场及線(xiàn)上的述职汇报。股份公司首席人力官张雷，兽医副总经理(lǐ)周天赐，江苏、浙江、广西大區(qū)育肥線(xiàn)路负责人等均作為(wèi)评委，对學(xué)员的汇报进行提问与互动。经过各评委的互动，學(xué)员们反馈有(yǒu)了更深入的思考，表示将學(xué)以致用(yòng)，把在实训场學(xué)习到的经验带回场里，与自身岗位相结合，不断优化、实践。
最后综合學(xué)员理(lǐ)论考试成绩、场内实训评分(fēn)、周报汇报评分(fēn)、结业述职评分(fēn)四项结果，评选出4名优秀學(xué)员，分(fēn)别為(wèi)江苏大區(qū)大客户部刘畅、大丰二场朱鹏、新(xīn)东二场幸飞、李进，其余7名學(xué)员也全部述职通过。
优秀學(xué)员（上左-刘畅、上右-李进、下左-幸飞、下右-朱鹏）
实训學(xué)习的结束也是新(xīn)征程的开始，人力与育肥線(xiàn)路会继续关注、追踪學(xué)员们回归各自岗位后的工作表现。希望學(xué)员们系统學(xué)习了实训场生产流程及管理(lǐ)经验后，能(néng)够在岗位上不断检验和提升自己，成為(wèi)优秀育肥岗位专业人才！
结业合照
（汉世伟 人力资源部 曾雅雯）