公司新(xīn)闻丨【學(xué)思践悟】标杆场“五人实训”01期圆满结营！
关于“五人实训”
為(wèi)促进标杆场的生产经验、管理(lǐ)方式、带教方法等优秀经验的传播，為(wèi)天邦打造出一批拥有(yǒu)强专业、高素质的母猪场核心岗位人才，天邦股份开展了01期标杆场“五人实训”项目。
“五人实训”主要是针对母猪场五个核心岗位（场長(cháng)、兽医、分(fēn)娩主管、配怀主管、后备主管）人才的专项培训。
参训學(xué)员由各战區(qū)提报、事业部推荐，经评审小(xiǎo)组视频面试审核，最终选拔出24名學(xué)员。
在标杆场的选择上，综合了生产成绩、操作标准、生产模式、猪场硬件、团队氛围等条件最终筛选出：阳新(xīn)种猪场、贵港核心场、和县母猪场、三堡母猪场為(wèi)实训标杆场。
本着让优秀的人培养优秀的人，各辅导老师由场長(cháng)和部门负责人根据生产技能(néng)、带教经验、管理(lǐ)能(néng)力等方面推荐，再经过辅导老师沟通会议赋能(néng)后正式上岗。
实训进程
2021年11月18日-19日，第一阶段培训在乌江正式开营，集训期间學(xué)员们系统认识了企业文(wén)化及发展历程、各事业部发展规划、猪场成本管理(lǐ)、天邦养猪事业核心竞争力、天邦育种技术及种猪优势等课程，加深了學(xué)员们对“以奋斗者為(wèi)本”文(wén)化的理(lǐ)解与感悟。
两天集训过后，學(xué)员们进入各标杆场开启了从11月20日至1月14日為(wèi)期两个月左右的岗位实操學(xué)习之旅。
实训期间，有(yǒu)岗位辅导老师们的关键操作演示，也有(yǒu)对學(xué)员们的实践操作指导。
实践出真知，实践让學(xué)员们在岗位实践中快速成長(cháng)！
理(lǐ)论知识是实操动作的支撑，在技能(néng)提升的同时，更需要巩固提升专业知识。
围绕學(xué)员岗位工作内容及操作技能(néng)要求，安排了15节专业知识線(xiàn)上课程，帮助學(xué)员们在理(lǐ)论与实践全面发展。
实训期间，學(xué)员们通过还通过参加周例会等形式和标杆场内同事交流工作经验和心得，共同进步。
共同學(xué)习
交流探讨
实训的最后一周，对學(xué)员们进行了岗位实操技能(néng)考核、線(xiàn)上理(lǐ)论考核、辅导老师综合评价，对辅导老师们进行了學(xué)员满意度反馈评分(fēn)。
多(duō)维度的考核评估既是对學(xué)员实训结果、辅导老师辅导效果的检验，也是學(xué)员们學(xué)习成果的展示。
1月14日进行了结业及學(xué)员汇报，因為(wèi)新(xīn)冠疫情的特殊背景，為(wèi)了保证學(xué)员的安全，本次结业采用(yòng)了線(xiàn)上的形式，同时邀请到了股份公司副总裁李双斌、股份公司审计总监张雷、史记生物(wù)副总裁王志(zhì)静等领导作為(wèi)评委听取學(xué)员汇报。
學(xué)员们就各自实训期间的學(xué)习成果和亮点、实训感受和心得及后期的应用(yòng)计划等进行了述职汇报。
學(xué)员与讲师
在标杆场近两个月的实操与學(xué)习，學(xué)员们表示对“新(xīn)的引种隔离流程”、“科(kē)學(xué)高效的配种模式降本增效”、“管理(lǐ)细节点：方便化傻瓜式操作”、“团队内部人员以终為(wèi)始良性PK”、“制造人人思考的氛围”、“人员绩效成果激励”等方面有(yǒu)了新(xīn)启发，收获了新(xīn)技能(néng)，感謝(xiè)各位辅导老师的倾囊相授！
史记生物(wù)
华中服務(wù)中心
华南服務(wù)中心
食品一體(tǐ)化养猪事业部
湖(hú)北战區(qū)
淮安战區(qū)
淮北战區(qū)
临泉战區(qū)
六安战區(qū)
总结
结业仪式最后，评委领导从學(xué)员、辅导老师、培训组织三个维度对本次实训學(xué)员的收获做出了肯定，并对后期培训工作的经验总结沉淀提出了新(xīn)的要求。
两个月的实训已圆满画上了句号，學(xué)员们满载而归。
此次实训為(wèi)猪产业的发展输送了一批拥有(yǒu)较强专业技能(néng)的核心岗位人才，同时壮大了生产岗管理(lǐ)人才的后备梯队。
实训的结束也是新(xīn)征程的开始，期待學(xué)员们回到工作岗位后的表现！