公司新(xīn)闻 | 共识共鸣、共担共振、共创共享——成都天邦战略落地讨论会顺利召开
為(wèi)了更好地落地2021年史记生物(wù)年度战略目标，2020年12月23日，在史记生物(wù)副总裁、成都天邦总经理(lǐ)刘汉平的召集下，人资行政总监祝子鑫的引导下，以及各部门核心人员共同参与下，成都天邦2021年战略落地讨论会顺利召开。
讨论会以2021年股份公司战略目标、史记生物(wù)战略目标以及公司组织激励政策為(wèi)起点。各部门深刻理(lǐ)解公司整體(tǐ)战略要求、理(lǐ)解上级部门对本部门的要求、理(lǐ)解客户对本部门的要求、本部门的业務(wù)规划、本部门的短板以及本部门的组织架构和职责等，制定出2021年关键目标任務(wù)清单，并根据关键任務(wù)清单，进行差距分(fēn)析（组织层面、信息层面、能(néng)力层面），找到关键突破点，制定出解决方案和完成路径。
刘汉平总為(wèi)本次讨论会发表感言。他(tā)表示，股份公司邓董事長(cháng)向全體(tǐ)将士发出了“同心聚力、二次创业”的号召，我们秉承“一个天邦、一个团队、一个文(wén)化、一个體(tǐ)系、一个标准”精神拥抱未来。
史记生物(wù)总裁李双斌提出了“新(xīn)纪元、新(xīn)产品、新(xīn)业務(wù)、新(xīn)伙伴”畅想和“科(kē)技创新(xīn)、质量领先、服務(wù)驱动”的战略落地方案。成都天邦要抓住历史机遇，為(wèi)共同的目标而奋斗，持续提供稳定高质量的产品和服務(wù)，要始终贯彻以客户為(wèi)中心，以质量為(wèi)生命的准绳，共同创造新(xīn)纪元。
会议强调，2021年关键目标任務(wù)清单需要遵循“SMART原则”，并对“SMART原则”做了详细培训。
全體(tǐ)与会干部在充分(fēn)理(lǐ)解后，分(fēn)為(wèi)研发中心、生产运行中心、质量中心、财務(wù)中心、以及人资行政中心5个小(xiǎo)组开展研讨会。每个小(xiǎo)组由负责人牵头进行激烈的头脑风暴，由車(chē)间主任及以上人员11位业務(wù)单元负责人分(fēn)别进行输出分(fēn)享。
经过2.5个小(xiǎo)时的紧张讨论，11位业務(wù)单元负责人对集體(tǐ)智慧的成果进行了展示和分(fēn)享。高质量的输出，获得了史记生物(wù)副总裁、成都天邦总经理(lǐ)刘汉平的肯定。特别是研发团队的2021年关键任務(wù)清单展示、敢于亮剑的精神，极大地鼓舞了团队士气和信心。
接下来，公司管理(lǐ)层会对各业務(wù)单元提出的问题、困难和挑战，分(fēn)别进行具體(tǐ)解决方案和资源支持的讨论，让团队树立信心和勇气，确保2021年目标任務(wù)的达成。
一个军队靠的是军魂、战斗意志(zhì)，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，敢于战斗，狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。
一个优秀的团队，也需要英雄辈出，需要每个成员都有(yǒu)一种豪气干云、势不可(kě)挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就这个团队亘古不变的灵魂。
未来已来，2021年，我们来了！
（史记生物(wù) 成都天邦人力资源部）