公司新(xīn)闻 | 天邦股份2021届管培生转正述职暨座谈会成功召开！
7月，天邦股份迎来了初入职场的2021届管培生们，在3个月的历练与學(xué)习中，有(yǒu)岗位专业技能(néng)的提升、有(yǒu)通用(yòng)技能(néng)的成長(cháng)，也有(yǒu)友情与师徒情的收获，他(tā)们快速地融入了天邦，实现了从校园人到职场人的角色转变
天邦股份人力资源部在10月14日-15日特别邀请15位管培生的对应导师针对其日常工作表现进行打分(fēn)，10月19日开展了管培生企业文(wén)化和办公实操考试，于10月28日组织召开2021届管培生转正述职暨座谈会。股份公司副总裁朱爱民(mín)、审计总监张雷、财務(wù)总监曹振以及相关部门的负责人和导师参加了28日的座谈会。
会上，15名管培生就自己3个月的工作成果及个人的成長(cháng)规划一一进行汇报，评委老师们逐一点评，结合管培生各自的自身特点和培养方向，对下一阶段的一線(xiàn)轮岗作了初步的安排；并对本次述职中表现优异的三位管生：张雪(xuě)、冯靖怡、张迎提出表扬和激励，且列入年度优秀管培生候选名单中。
计划财務(wù)部－张雪(xuě) IT与流程部－张迎 法務(wù)部－冯靖怡
述职过后，各位导师对大家的疑惑和困难进行现场解答(dá)与解决。朱爱民(mín)指出管培生后期的培养方法规划為(wèi)：人力主导、导师指导、定期交流、持续跟踪、阶段定岗、定期轮岗。同时也对管培生们提出建议和殷切希望：一是用(yòng)心，用(yòng)心做事、用(yòng)心想事、用(yòng)心谋事；二是持久，長(cháng)期专注力追求做一件事。希望大家能(néng)够尽快地成長(cháng)，成為(wèi)自己满意、家人满意、公司满意、社会满意的青年人才！
